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        培训类型

        bwin线上娱乐:2017年8月6日 19:26

        (一)管理体系培训

        管理体系培训指在建筑业企业当中认证范围最广的质量管理体系(QMS)、工程建设施工企业质量管理体系(EC9000)、环境管理体系(EMS)、职业健康安全管理体系(OHSMS)等四大类管理体系标准的认证培训,企业可根据需要选择其中的一个或多个培训自由的组合。

        管理体系培训按授课内容的多少分为高级管理体系培训、内审员培训和宣贯培训三种,另外,在新版质量和环境管理体系标准换版之际,为使企业能快速理解掌握新版标准变化,在换版期间特别为换版企业提供标准换版培训。

        1.宣贯培训

        针对单个标准或全部三个体系的四个标准,讲解标准的背景常识、标准条款释义、相关管理常识和审核常识。宣贯培训每个标准1天,多个体系结合培训天数最低2天。

        2.内审员培训

        在宣贯培训的基础上,增加风险管控、过程管理(项目管理)、内审技巧、审核员能力等内容,每个标准2天,多个体系结合培训天数最低4天。

        3.高级管理体系培训

        在内审员培训的基础上,增加战略规划、相关方管理、领导力、流程梳理优化、人力资源专项、绩效评价、标杆管理、学习创新等相关内容。每个标准4天,多个体系结合培训最低8天,可分期进行。

        4.转版培训

        针对质量管理体系和环境管理体系新版标准转换专门定制开发的管理体系转版培训,引导企业准确、快速地将自身管理标准符合最新的管理体系要求,顺利完成标准转换。转版培训为2天。可与管理体系培训合并进行。

         

        (二)专项管理培训

        中心在管理体系培训的基础上,为满足企业多样化的需求,依据企业特点和业务提供多种专项培训,解决企业在企业管理、项目管理等方面的多种问题。

        1.企业管理类培训

        1)企业学问建设——如何精炼、建设企业学问,如何落地,培训帮你寻找解决之道。

        2)企业社会责任——从遵纪守法到关注可持续发展,详细先容企业社会责任内容和实践活动,帮助企业广泛参与,履行社会责任,彰显企业形象。

        3)风险管控——如何将风险管理融入到企业管理的各个领域,有效防控各类风险,培训将带你一步步囚禁风险之虎。

        4)领导力——领导应该具备哪些能力,如何提升领导能力,发挥领导能力,参加领越领导力培训告诉你一切。

        5)卓越绩效——企业如何追求持续的成功,如何在市场竞争中脱颖而出,如何使企业走向卓越,这里满足你所有的需要。

        2.项目管理

        1)项目管理——从传统的项目管理到新常态新思维下的项目模式,从投融资到PPP,专家带你领略建筑业项目管理的改进与创新。

        2)绿色施工与绿色建筑——绿色是未来的颜色,绿色施工与绿色建筑是建筑业未来的主题,为了未来的发展,是时候从这里出发,走向绿色的世界了。

        3)流程管理——是否还在为责权不清、流程不明烦恼,是否还在不知如何管,不知如何做无奈。流程管理通过详实的案例、简洁的工具和易学的方法带你轻松掌握过程方法,梳理优化企业流程。

        3.专项培训

        1)建筑业的工业化与信息化——如何提高质量,提升效率?工业化与信息化是必须的选择,面对这工业化与信息化的日新月异,与其观望与等待,不如赶紧行动,就从培训开始吧。

        2)人力资源专项培训——为什么战略落不了地?为什么招人没人来?为什么考核推不了?为什么培训无效果?人力资源专项培训从规划、岗位设计、人才招募、绩效管理、继任者、培训和职业生涯规划等多个层面,帮你成为卓越的人力资源管理者。

        3)法律法规——针对于建筑施工企业,如何识别法律法规和标准规范,如何进行合规性评价,如何贯彻法规标准,如何利用法规标准提升管理,专家带你通览最新最全的行业法律法规,为企业的守法用法打下坚实的一根桩。

        4)新领域培训——针对除管理体系培训所包含的质量、环境、职业健康安全管理体系之外的认证类别和领域,包括能源管理体系、信息安全管理体系、信息技术服务管理体系、资产管理体系、供应链管理、可持续发展管理、产品认证、服务认证等认证领域,可与认证同期开展培训活动。

        所属类别: 培训内容

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